Empresa en crecimiento requiere de un profesional para apoyar el área de personal, con capacidad de planificar, organizar, controlar y evaluar procesos.Capacidad de analizar estructuras organizacionales.Capacidad de crear, ejecutar y evaluar canales de comunicación interna. Trabajara directamente en la gestión de los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Experiencia demostrable como Coordinador de RRHH.
Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RRHH.
Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo.
Conocimientos destacados de Office y sistemas HRIS (Sistemas...