Profesional de Adm de RRHH, Relaciones Industriales, Educación, Psicología o carrera afín
Conocimientos de normativa laboral
Conocimientos sólidos de nómina y declaraciones parafiscales
Experiencia de 3 a 4 años en el área de talento humano
Dominio de los procesos de captación y selección; formación y desarrollo.
Manejo de suite Office e indicadores de gestión
Funciones principales: realizar la captación y selección de personal, ejecutar el proceso de ingreso, elaboración de expedientes, gestión de contratos, gestión ante entes parafiscales, ejecutar el plan de formación, llevar el PNA.