Descripción Gestión del talento humano.
Administración de nómina y beneficios.
Relaciones laborales y clima organizacional.
Evaluación de desempeño. Diseño e implementación de políticas y procedimientos.
Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afines.
Posgrado en Gestión de Talento, RRHH o Derecho Laboral (deseable). Mínimo 5 años de experiencia en gestión de RRHH, con al menos 2 años en cargos de supervisión. Manejo y experiencia en todos los subsistemas (legal, SSL, formación y desarrollo, reclutamiento y selección, compensación y beneficios). Liderazgo...